La formation par apprentissage

A qui s'adresse l'apprentissage ?

Vous avez entre 16 et 25 ans
Vous avez 15 ans et vous sortez de 3ème
Vous avez plus de 26 ans et vous êtes reconnu travailleur handicapé par la MDPH


Comment entrer en apprentissage ?

Pour débuter un apprentissage vous devez trouver un employeur avec lequel vous signerez un contrat d’apprentissage. Mettez toutes les chances de votre côté. Commencez votre recherche de contrat dès le début de l’année civile ( entre janvier et mars selon les métiers) pour la rentrée suivante (septembre).


Qu'est-ce que le contrat d'apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée déterminée.
A ce titre, l’apprenti(e) bénéficie des mêmes droits et devoirs qu’un salarié. Le contrat est signé entre le jeune (ou ses parents, s’il est mineur) et l’entreprise entre le 1er juillet et le 31 décembre de chaque année.
Le contrat commence toujours par une période d’essai de 2 mois
Il est préférable de contacter le Campus des métiers susceptible de vous accueillir avant la signature du contrat pour connaître les conditions d’admission, les informations pratiques.


Les atouts de l'apprentissage :

- apprendre un métier et préparer un diplôme (allant du CAP au diplôme d’ingénieur en passant par le Bac Pro ou le BTS)
- entrer dans la vie active
- percevoir une rémunération et cotiser pour sa retraite
- se former à la fois en entreprise et en centre de formation afin d’allier théorie et pratique.
- acquérir une expérience professionnelle appréciée par les employeurs à la recherche de personnels qualifiés
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